Intéressement d'entreprise

Un régime social et fiscal avantageux

Un mode de rémunération collective souple

 

Outil de motivation et de fidélisation des salariés, l’intéressement bénéficie d’un régime social et fiscal attrayant tant pour le salarié que pour l’employeur.

Ne passez pas à côté !

 

Nos experts métiers peuvent vous accompagner dans la mise en place de cet outil.
Comment ?
Tout le processus s’appuie sur vos axes stratégiques de développement.
Ceci permet de sensibiliser vos salariés tout en les motivant et les fidélisant !

 

Fonctionnement

 

L’intéressement étant collectif. L’ensemble de vos salariés a vocation à en bénéficier.

Seule une durée minimum d'ancienneté dans l'entreprise, au plus égale à 3 mois, peut être exigée.

 

Le dirigeant choisit librement, dans l’acte de mise en place, la formule de calcul, à condition qu’elle respecte le caractère aléatoire de l’intéressement. Si la prime d’intéressement calculée suivant les critères retenus dans l’acte de mise en place est inférieure au plafond légal annuel, le dirigeant peut décider de verser un supplément d’intéressement

 

Il s’agit d’une véritable opportunité de pilotage de l’intéressement offert au dirigeant !

 

Un dispositif avantageux pour l'employeur et le salarié