Vous êtes employeur

Une offre à 360 °

Un accompagnement
tout au long de la carrière du salarié

de la définition du besoin de recrutement jusqu’au départ du salarié

 

Gérer vos relations salariés

 

  • Recrutement de vos collaborateurs administratifs :

    • Définition du besoin ;

    • Offre de recrutement ;

    • Parcours d’intégration, ...

  • Entrée et départ du salarié :

  • Organisation du dialogue social :

  • Affichage, règlement intérieur ...

  • Pré-contentieux

  • Conseil

  • Index d’égalité et plan d’action égalité hommes-femmes

 

Gérer vos bulletins de paie et optimiser l’administration du personnel

 

 

  • Déclarations sociales

  • Gestion du risque AT-MP

  • Veille réglementaire

  • Assistance lors de contrôles

  • Conseil & accompagnement

 

Développer votre capital humain

 

  • Cartographie des compétences

  • Ingénierie de formation (réalisation des dossiers de prise en charge de la formation)

  • Formation du dirigeant et des salariés

  • Évaluation

  • Entretiens (d’évaluation, d’évolution professionnelle).

 

Piloter votre fonction RH

 

  • Bilan social

  • Audit social

  • Indicateurs de performance RH

  • Stratégie RH (marque employeur)

  • Stratégie de rémunération :

    • Intéressement ;

    • Participation ;

    • Plan d’épargne ;

    • Chèques vacances, …

    • Prime "Macron"

  • Conseil & assistance

 

Vos ressources documentaires sur internet

 

Retrouvez ici toutes les informations utiles !
 

Nos +

 

Un DRH qui vous est dédié et qui intervient chez vous.

Des juristes en droit social qui répondent à vos questions pour tous les imprévus !