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VOUS ETES EMPLOYEUR ? UNE OFFRE A 360°

UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA CARRIERE DU SALARIE

De la définition du besoin de recrutement jusqu’au départ du salarié

GERER VOS RELATIONS SALARIEES

  • Recrutement de vos collaborateurs administratifs :
    • Définition du besoin
    • Offre de recrutement
    • Parcours d’intégration, …
  • Entrée et sortie du salarié
    • Contrat de travail
    • Sanction disciplinaire
    • Rupture de contrat de travail
  • Organisation du dialogue social :
    • Election CSE et animation des Instances
    • Accord d’entreprise
    • Décision unilatérale
    • BDES
    • Spécificité du forfait annuel en jours
  • Affichage, règlement intérieur 
  • Pré-contentieux 
    • Conseil
    • Index d’égalité et plan d’action égalité hommes-femmes

GERER VOS BULLETINS DE PAIE ET OPTIMISER L'ADMNISTRATION DU PERSONNEL

  • Bulletins de paie :
    • Coffre-fort numérique
    • Frais professionnels
    • Congé paternité

 

  • Déclarations sociales
  • Gestion du risque ATMP
  • Veille réglementaire
  • Assistance lors de contrôles
  • Conseil & accompagnement

DEVELOPPER VOTRE CAPITAL HUMAIN

  • Cartographie des compétences
  • Ingénierie de formation (réalisation des dossiers de prise en charge de la formation)
  • Formation du dirigeant et des salariés
  • Evaluation
  • Entretien (d’évaluation, d’évolution professionnelle).

PILOTER VOTRE FONCTION RH

  • Bilan social
  • Audit social
  • Indicateurs de performance RH
  • Stratégie RH (marque employeur)
  • Stratégie de rémunération :
    • Intéressement
    • Participation
    • Plan d’épargne
    • Chèques vacances
    • Prime« Macron »
  • Conseil et assistance

Vos ressources documentaires sur internet

NOS+

Une DRH qui vous est dédié et qui intervient chez vous.

Des juristes en droit social qui répondent à vos questions pour tous les imprévus