Ansemble

SOCIAL, RESSOURCES HUMAINES & PAIES

Vous êtes chef d’entreprise ou gestionnaire d’un service Ressources humaines ? Vous cherchez une solution complète et efficace pour gérer les besoins de votre entreprise en matière de gestion sociale, ressources humaines, et paie ?


Le Pôle social d’Ansemble a été conçu pour simplifier et rationaliser les processus essentiels, vous permettant de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le développement de votre entreprise.

NOUS SUIVRE

UNE QUESTION ?

METTRE NOS OUTILS À LA DISPOSITION DE VOS RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES

Ansemble veut révolutionner la gestion des ressources humaines en alliant innovation et expertise dans ses accompagnements. Grâce à notre Pôle Social et nos logiciels dédiés, nous transformons les défis de la gestion des Ressources humaines en opportunités et vous accompagnons dans l’optimisation de vos process pour vous permettre de gagner du temps et de réduire les erreurs.

Ainsi, grâce à notre approche novatrice et notre solution complète, vous maîtrisez tous les aspects de la gestion des RH de manière plus efficace, et offrez à vos employés une expérience plus fluide et transparente.

NOS PRESTATIONS SOCIALES, RESSOURCES HUMAINES & PAIES

Paye & administration du personnel

Ansemble met à la disposition de ses clients une gamme de services liés à la gestion des payes et des ressources humaines. Nous pouvons ainsi nous concentrer sur la gestion des aspects financiers et administratifs liés à la rémunération des employés, et au traitement de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines.

    • Administration du personnel: gestion des dossiers du personnel et des contrats des salariés, gestion des process de congés et d’absences, des avantages sociaux, suivi des heures de travail. Nos équipes disposent d’une solide expérience dans l’accompagnement des entreprises en matière de gestion du temps de travail des salariés notamment dans la gestion de la modulation et des conventions de forfait. Nous intervenons également lorsque vous avez besoin de rédiger des actes en droit social (procédure de rupture du contrat de travail, DUE, règlement intérieur, accord d’entreprise).

    • Paies : Préparation des paies selon les cotisations sociales applicables à votre entreprise, et émission des bulletins de paie et des charges sociales afférentes conformément à la réglementation en vigueur.

DRH à temps partagé

Pour simplifier votre quotidien, nous mettons à votre disposition un de nos consultants RH qui pourra vous offrir un regard d’expert dans la structuration de votre entreprise, tout en vous sécurisant sur l’aspect des obligations légales et conventionnelles relatives à votre entreprise et votre domaine d’activité.

Droit social

Ansemble offre une gamme complète de services en droit social, couvrant un large éventail de besoins pour les entreprises :

  • Gestion du détachement et de l’expatriation des salariés : nous facilitons le processus de détachement et d’expatriation des employés, en veillant à ce que toutes les obligations légales et administratives soient respectées.
  • Gestion des inventions et créations des salariés : nous vous accompagnons dans la gestion des droits de propriété intellectuelle liés aux inventions et créations de vos employés. De la rédaction de contrats à la protection des droits d’auteur et des brevets.
  • Mise en place du télétravail ou de nouveaux modes de travail : Ansemble vous accompagne dans l’adaptation de votre organisation du travail en fonction des besoins actuels. Nous travaillons avec vous pour mettre en place le télétravail, les horaires flexibles et d’autres modes de travail alternatifs comme la semaine de 4 jours, en vous assurant de respecter la réglementation en vigueur et en maximisant l’efficacité de votre entreprise.
  • Politique de fidélisation des salariés : fidéliser vos employés est essentiel pour maintenir la productivité et la satisfaction au sein de votre entreprise. Ansemble conçoit des politiques de fidélisation personnalisées, y compris des avantages sociaux, des programmes de formation, et des plans de carrière pour retenir les talents clés au sein de votre organisation.
  • Audit RH : Nos experts en ressources humaines effectuent des audits complets pour évaluer l’efficacité de vos pratiques RH. Nous analysons vos politiques, vos processus et vos systèmes afin d’identifier les leviers d’amélioration. L’audit RH d’Ansemble vous aide à optimiser la gestion de vos ressources humaines et à garantir la conformité au code du travail et aux conventions collectives, qui sont en constante évolution.

Le Club Social

Ansemble a créé une expérience unique : le Club Social. Le Club social vous propose chaque trimestre des journées de formations. Ce club social vous permet d’accéder à l’ensemble de nos outils pratiques conçus par nos experts de terrain et de proximité.

Formation en Ressources Humaines et en Paie

Ansemble accompagne les entreprises dans leur développement par le biais de la formation. Nous développons les compétences et confortons les savoirs des dirigeants et de leurs collaborateurs pour leur permettre d’anticiper les mutations du monde économique dans lequel ils évoluent, de gagner en compétitivité et de s’assurer d’une sécurité juridique optimale.

Protection sociale pour les missions de la Compagnie Colbert et d'Infinity

Pour vos salariés, nous auditons la conformité de vos contrats de prévoyance et de frais de santé par rapport à vos obligations légales et conventionnelles, puis nous vous sélectionnons les meilleures offres du marché en assurances collectives. L’expertise de nos partenaires couplée à celle d’Ansemble pour la rédaction des actes de mise en place de la prévoyance et des frais de santé vous permet de bénéficier d’un accompagnement à 360°.

Nous vous accompagnons également dans :

  • Le choix du statut social du dirigeant
  • La mise en place d’une stratégie pour votre retraite
  • L’assistance à liquidation de votre retraite
  • Etc.

NOUS répondons à vos questions

Il y a de nombreuses législations différentes à respecter au sein des entreprises en France : affichages, registres obligatoires, adaptation des contrats de travail, bulletins de salaire…

Nos experts identifient l’ensemble des points à vérifier et vous préconisent la marche à suivre afin de régulariser votre situation.